会長ブログ

フリードが目指すものは？

2009/8/21 (金)

当社がここまで業容を拡大できたことは、
良い社員に恵まれたことに他なりません。
一般的に中古車専業店で働く人の平均勤続年数は３年と言われています。
当社は勤続１０年ほどの社員が８名います。
幹部社員が会社を支えてくれています。
中小専業店の場合、仕入を身内で行う傾向が強いようです。
当社は各店店長が仕入れを行います。
目が飛び出るような高額の車を臆することなく仕入れる能力が備わっています。
会社のとっても大きな財産だと思います。

走行距離が少なく品質の良い車を探し出し、お値打ちな価格で提供する。
ごく当たり前のことですが、
これが意外と難しいことです。
当社は外版交換している車を取り扱っていません。
ドア、フェンダーを交換している車のことです。
点検記録簿のない車、新車保証の継続できない車も仕入ていません。
こうなるとどんどん仕入する車が狭まってしまいます。

注文販売に於いても、年式の割りに走行距離の多い車、事故車はお断りしています。
各店の店長は一日の多くの時間を仕入に費やします。
そこで選んだ車のみが在庫車となります。
入庫した後も独自のチェック基準があり、入念に調べます。
最後は店長自ら試運転を行います。

当社の在庫車はお値打ちだと思います。
一番の理由は、各店の店長は自店舗の取り扱い車種相場を熟知しています。
オプションの多い車を適正金額で仕入れる能力があります。
オートオークションの場合、時々べらぼうに高い金額で落札される車があります。
それは外国人バイヤーの落札か、注文を受けた専業店がやむ負えず買い切る場合です。
平均相場３００万円の車が、相場より１５万、２０万円高く落札される場合はざらにあります。
これは地区、会場の大小、出品される時間帯で微妙に変化します。
当社は創業以来、高年式の高額中古車を取り扱ってきました。
人の成長が会社の成長となりました。
皆よくがんばったなと思います。
感謝しても感謝しきれないことです。
お陰様でこの春、
平成２１年３月決算は過去最高の売上金額を上げることが出来ました。